เป็นอีกเรื่องที่น่ายินดีของเดือนนี้ หลังจากผ่านการพิจารณาเป็นระยะเวลานาน ในที่สุดพ.ร.บ. สมรสเท่าเทียมก็ได้ประกาศใช้อย่างเป็นทางการทั่วกันทั้งประเทศ ทำให้หลายองค์กรเริ่มเตรียมพร้อมสวัสดิการเพื่อรองรับพ.ร.บ.ใหม่นี้ ไม่ว่าจะเป็นการลาเพื่อเข้าพิธีสมรสระหว่างเพศเดียวกัน การลาเพื่อดูแลคู่สมรสและบุตร และอื่นๆ อีกมากมายเพื่อสนับสนุนความเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในองค์กรสำหรับทุกเพศ
วันนี้แองจี้จึงอยากมาแชร์ว่าพนักงาน LGBTQIA+ ของเรานั้นได้สิทธิอะไรบ้างจากพ.ร.บ. สมรสเท่าเทียม เพื่อเป็นไอเดียหรือเหตุผลประกอบการพิจารณาสิทธิและสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานค่ะ
สิทธิการจดทะเบียนสมรสอย่างถูกต้องตามกฎหมาย สิทธิสามารถรับบุตรบุญธรรมร่วมกันได้ สิทธิการจัดการและรับมรดกของคู่สมรส กรณีคู่สมรสต่างชาติ สามารถยื่นขอสัญชาติไทยได้ สิทธิฟ้องหย่า แบ่งทรัพย์สินและเรียกค่าเสียหายได้ สิทธิของการได้ดูแลชีวิต และการรักษาพยาบาลคู่สมรส สิทธิรับประโยชน์และสวัสดิการในฐานะคู่สมรส สิทธิเป็นผู้จัดการแทนในทางอาญา สิทธิในการจัดงานศพ กรณีคู่สมรสเสียชีวิต
สุดท้ายนี้แองจี้และเพจ HR Solutions By Angie ขอแสดงความยินดีแก่ทุกคนที่เฝ้ารอพ.ร.บ.สมรสเท่าเทียมให้ผ่านพิจารณา และ LGBTQIA+ ทุกท่านค่ะ
