งาน HR เป็นมากกว่างานประจำ เพราะเราคือคนที่ช่วยผลักดันทั้งคนและองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า
แต่ในขณะที่เรายุ่งกับการดูแลคนอื่น คุณเคยถามตัวเองไหมว่ากำลังพัฒนาตัวเองมากพอหรือยัง?
ถ้าคุณอยากเป็น HR ที่องค์กรขาดคุณไม่ได้ แองจี้ขอชวนมารู้จักกับ 9 กฎง่ายๆ ที่ช่วยเติมพลังให้คุณพัฒนาตัวเองแบบหยุดไม่อยู่กันค่ะ
1. กฎ 21 วัน สร้างนิสัยใหม่เพื่อความสำเร็จ
นิสัยใหม่ที่ดีเริ่มจากการทำซ้ำอย่างต่อเนื่อง แค่คุณตั้งใจและทำสิ่งนั้นติดต่อกัน 21 วัน เช่น อ่านหนังสือ HR วันละ 15 นาที หรือเริ่มต้นวันใหม่ด้วยการจัดลำดับงานสำคัญ นิสัยเล็กๆ เหล่านี้จะส่งผลใหญ่ต่อความสำเร็จของคุณในระยะยาว
2. กฎ 80/20 โฟกัสสิ่งที่สำคัญที่สุด
แทนที่จะพยายามทำทุกอย่าง ให้เลือกทำ 20% ของงานที่ส่งผลลัพธ์ถึง 80% ตัวอย่างเช่น แทนที่จะจัดการเอกสารจุกจิก ให้โฟกัสเรื่องการพัฒนาทีมงานหรือสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
3. กฎ 5 ชั่วโมง/สัปดาห์ เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
ทุ่มเวลา 1 ชั่วโมงต่อวัน (5 วัน/สัปดาห์) กับการพัฒนาความรู้ใหม่ๆ เช่น การอ่านบทความเกี่ยวกับ HR Tech หรือเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ อย่าง Data Analytics เพื่อนำมาใช้ปรับกลยุทธ์ HR
4. กฎ 10,000 ชั่วโมง สู่ความเชี่ยวชาญในสาย HR
การจะเก่งระดับ “ตัวแม่” คุณต้องลงทุนเวลาอย่างน้อย 10,000 ชั่วโมง เช่น ศึกษาเชิงลึกเรื่อง Talent Management, การวางแผนกลยุทธ์ หรือเรียนรู้กฎหมายแรงงานให้แตกฉาน
5. กฎ 2 นาที: เริ่มต้นง่ายๆ เพื่อเอาชนะความขี้เกียจ
หากคุณรู้สึกไม่อยากทำอะไร ให้เริ่มต้นจากการทำสิ่งนั้นแค่ 2 นาที เช่น เปิดไฟล์เอกสาร เริ่มเขียนอีเมล หรือหยิบหนังสือมาอ่าน เมื่อเริ่มแล้ว คุณจะมีแรงผลักดันให้ทำจนเสร็จ
6. กฎ SMART Goals ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและวัดผลได้
ตั้งเป้าหมายให้เฉพาะเจาะจง (Specific) วัดผลได้ (Measurable) ทำได้จริง (Achievable) สอดคล้องกับเป้าหมายใหญ่ (Relevant) และกำหนดเวลาที่ชัดเจน (Time-bound) เช่น ตั้งเป้า “สร้าง Employee Engagement ให้เพิ่มขึ้น 10% ภายใน 6 เดือน”
7. กฎ Parkinson’s Law บริหารเวลาอย่างชาญฉลาด
งานมักจะขยายไปตามเวลาที่กำหนดไว้ ถ้าคุณมีเวลาส่งงาน 1 สัปดาห์ คุณอาจใช้เวลาทั้ง 7 วัน ลองตั้งเดดไลน์ให้สั้นลง เช่น 3 วัน เพื่อกระตุ้นการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
8. กฎ 1% พัฒนาตัวเองวันละเล็กละน้อย แต่สม่ำเสมอ
การพัฒนาเพียงวันละ 1% แม้ดูเล็กน้อย แต่เมื่อสะสมตลอดปี คุณจะเติบโต 37 เท่า! ลองเริ่มจากการเขียนไอเดียดีๆ ลงในสมุดหรือแชร์ประสบการณ์ HR ใน LinkedIn สัปดาห์ละครั้ง
9. กฎ Golden Hour ใช้ชั่วโมงทองให้คุ้มค่า
ช่วง 1-2 ชั่วโมงแรกของวันเป็นช่วงที่คุณมีพลังและสมองปลอดโปร่งที่สุด ใช้เวลานี้โฟกัสกับงานที่ต้องใช้สมาธิสูง เช่น วางแผนกลยุทธ์ HR หรือตรวจสอบ KPI สำคัญ
การเป็น HR ที่ยอดเยี่ยมเริ่มต้นจากการดูแลตัวเองให้ดีก่อน แล้วค่อยส่งต่อพลังดีๆ ไปยังคนรอบตัวค่ะ
9 กฎนี้อาจดูเหมือนเรื่องเล็ก แต่ถ้าคุณลองทำตามอย่างจริงจัง แองจี้มั่นใจว่าคุณจะเห็นการเปลี่ยนแปลงในแบบที่คุณไม่เคยคาดคิด อย่าลืมนะคะ ความสำเร็จเริ่มต้นจากการลงมือทำวันนี้ แล้วเราจะเติบโตไปด้วยกัน 
📌อย่าลืมติดตามเพจ HR Solutions By Angie เพื่อรับข้อมูลและเคล็ดลับดีๆ สำหรับ HR รุ่นใหม่กันนะคะ
HRSolutionsByAngie, HR, HRSolutions, พนักงาน, บริหารคน, HRพัฒนาตัวเอง, กฎสู่ความสำเร็จ, พลังแห่งการเรียนรู้, HRต้องรู้
