ช่วงปลายปีแบบนี้ แค่ทำงานให้เสร็จก็เหนื่อยแล้ว แต่ในฐานะ HR เรารู้ดีว่าการเตรียมทีมให้พร้อมสำหรับปีใหม่เป็นเรื่องสำคัญมาก เพราะโลกธุรกิจไม่เคยหยุดหมุน ใครพร้อมกว่า วิ่งได้ไกลกว่า
วันนี้แองจี้เลยมี 3 วิธี Upskill ทีมแบบเร่งด่วน ที่จะช่วยให้ทีมของคุณเปลี่ยนจาก “อยู่รอด” เป็น “เติบโต” พร้อมลุย 2025 ได้อย่างมั่นใจค่ะ
1. สร้าง Learning Sprint เปลี่ยนการเรียนรู้ให้เร็วและตรงจุด
ช่วยสิ้นปีแบบนี้ การอบรมยาว ๆ อาจไม่ทันใจใน ลองจัด Learning Sprint แบบกระชับ เช่น เวิร์กช็อป 3 ชั่วโมง ที่เน้นทักษะสำคัญ เช่น การใช้ AI ในงาน, การสื่อสารที่ทรงพลัง หรือการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ วิธีทำไม่ยากเลยค่ะ
– เริ่มจากการระบุจุดอ่อนของทีม โดยใช้ Feedback จากปีที่ผ่านมาช่วยชี้เป้าหมาย
– เชิญผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ให้คนในทีมได้เรียนรู้จาก Best Practices ของมืออาชีพ
– หลังเรียนให้มีผลลัพธ์ที่จับต้องได้ เช่น สร้างโปรเจกต์ทดลองจากสิ่งที่เรียน
2. ใช้ Microlearning การเรียนรู้แบบ “น้อยแต่มาก”
รู้ไหมคะทำไมเทคนิคนี้ได้ผล? นั่นเป็นเพราะคนส่วนใหญ่ไม่มีเวลาหรือสมาธิสำหรับการเรียนรู้ยาว ๆ ลองใช้ Microlearning ด้วยการส่งคอนเทนต์สั้น ๆ เช่น วิดีโอ 5 นาที, อินโฟกราฟิก หรือ E-learning สั้น ๆ ที่ทีมสามารถเข้าถึงง่ายและเรียนรู้ได้ทุกที่ อย่าง Podcast Challenge รายวัน หรือ Gamification: เปลี่ยนการเรียนรู้เป็นเกมเล็ก ๆ ช่วยสร้างแรงจูงใจดู แบบนี้จะเห็นผลได้ดี โดยเฉพาะกับ Gen Z ค่ะ
3. จัด Mini Hackathon ท้าทายทีมด้วยสถานการณ์จริง
Hackathon ไม่ได้จำกัดเฉพาะสายเทคโนโลยีเท่านั้น เราสามารถสร้างสถานการณ์สมมติที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณ เช่น การแก้ปัญหาลูกค้า การคิดกลยุทธ์ หรือการออกแบบนวัตกรรม ลองตั้งโจทย์ที่ตรงกับเป้าหมายบริษัทในปี 2025
แบ่งทีมเล็ก ๆ เพื่อกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ให้มีการ Pitch ไอเดียในเวลาอันสั้น รับรองทั้งสนุกและได้ผลลัพธ์ค่ะ
การ Upskill ทีมไม่จำเป็นต้องใช้เวลาหลายเดือน แค่เรากล้าปรับเปลี่ยนรูปแบบให้เร็วขึ้น และเน้นประสิทธิภาพมากขึ้น แค่นี้ทีมก็พร้อมสำหรับทุกความท้าทายของปี 2025 แล้วค่ะ
อย่าลืมนะคะ ทีมที่เก่งขึ้น คือธุรกิจที่แข็งแรงขึ้น
ลงทุนกับคนวันนี้ ผลลัพธ์จะกลับมาแบบมหาศาลแน่นอนค่ะ
📌อย่าลืมติดตามเพจ HR Solutions By Angie เพื่อรับข้อมูลและเคล็ดลับดีๆ สำหรับ HR รุ่นใหม่กันนะคะ
