ในยุคดิจิทัล…ทุกวินาทีมีค่า
เมื่อโลกก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล ความรวดเร็วและประสิทธิภาพในการดำเนินงานเป็นสิ่งที่สำคัญมากยิ่งขึ้นสำหรับองค์กร หนึ่งในงาน Routine ที่ใช้เวลาและทรัพยากรมากที่สุดในองค์กรคือ “การสรรหาบุคลากร” การค้นหาคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานไม่ใช่เรื่องง่ายและต้องใช้เวลาเป็นอย่างมาก แต่ในยุคนี้ เรามีเทคโนโลยีที่สามารถทำให้กระบวนการนี้ง่ายและรวดเร็วขึ้นด้วยการใช้ “AI” มาเป็นตัวช่วยในการสรรหาบุคลากร
Unilever x AI
Unilever หนึ่งในบริษัทผู้ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภคที่ใหญ่ที่สุดในโลก ต้องเผชิญกับปัญหาการคัดกรองใบสมัครจำนวนมหาศาลในแต่ละปี ทีม HR ของ Unilever พบว่าพวกเขาต้องใช้เวลามากในการคัดกรองใบสมัคร ซึ่งทำให้การสรรหาบุคลากรกลายเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและซับซ้อน อย่างไรก็ตาม การนำ AI เข้ามาใช้ในกระบวนการนี้ทำให้ Unilever สามารถลดเวลาการคัดกรองใบสมัครลงได้ถึง 75% จากที่เคยต้องใช้เวลาหลายชั่วโมง ตอนนี้ AI สามารถทำงานนี้ได้ในเวลาเพียงพริบตาเดียว
AI ไม่ใช่แค่ลดเวลา แต่เพิ่มคุณภาพในการสรรหา
AI ไม่ได้ช่วยแค่ลดเวลาการทำงานของทีม HR แต่ยังช่วยลดอคติที่อาจเกิดขึ้นจากการตัดสินของมนุษย์ AI สามารถวิเคราะห์ข้อมูลต่าง ๆ ได้อย่างละเอียดและแม่นยำ ไม่ว่าจะเป็นการแสดงออกทางใบหน้า โทนเสียง และคำตอบของผู้สมัครในการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ สิ่งนี้ทำให้ทีม HR สามารถมุ่งเน้นไปที่การสัมภาษณ์และการคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงที่สุด ส่งผลให้การสรรหาบุคลากรไม่เพียงแต่รวดเร็วขึ้น แต่ยังมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น
AI เครื่องมือที่จำเป็นในยุคดิจิทัลที่ทุกองค์กรจำเป็นต้องมี
ในยุคที่ทุกองค์กรต้องแข่งขันกันด้วยเวลาและประสิทธิภาพ การนำ AI มาใช้ในการสรรหาบุคลากรกลายเป็นสิ่งจำเป็น AI ไม่ได้เพียงแค่ช่วยลดเวลาและความซับซ้อนของการคัดกรองใบสมัครเท่านั้น แต่ยังเพิ่มความแม่นยำและลดอคติในการตัดสิน ทำให้การคัดเลือกบุคลากรเป็นไปอย่างยุติธรรมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น สำหรับองค์กรที่ต้องการก้าวไปข้างหน้าในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว AI ไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป แต่เป็นเครื่องมือที่จำเป็นในการนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ
การเปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหาบุคลากรด้วย AI
การสรรหาบุคลากรที่เคยเป็นกระบวนการที่ยุ่งยากและใช้เวลามาก สามารถถูกเปลี่ยนแปลงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้ด้วย AI ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยลดภาระงานของทีม HR แต่ยังช่วยให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่งานที่สำคัญมากกว่า เช่น การสัมภาษณ์ผู้สมัครและการประเมินความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร นอกจากนี้ AI ยังสามารถช่วยให้องค์กรสามารถค้นพบผู้สมัครที่มีศักยภาพและเหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว ทำให้การสรรหาบุคลากรกลายเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
📌อย่าลืมติดตามเพจ HR Solutions By Angie เพื่อรับข้อมูลและเคล็ดลับดีๆ สำหรับ HR รุ่นใหม่กันนะคะ
#HRSolutionsByAngie #HR #HRSolutions #บริหารคน #บริหารธุรกิจ #AIforHR #TalentAcquisition #HRTechnology #UnileverSuccess #InnovationInHR
