ทีมมีแต่คนทำงานเก่ง ตัวตึงแผนกทั้งนั้น แต่ทำไม Performance ทีมกลับดิ่งลงๆ
หลายครั้งที่หัวหน้าทีมมักจะคิดว่าการมีพ…
HR Solutions By Angie
แม้เป็นการจ้างแบบ ‘เหมาจ่ายค่าจ้าง’ หากลูกจ้างทำงานล่วงเวลาต้องจ่ายค่าล่วงเวลาแยกด้วย
วันนี้แองจี้ขอกลับมาพูดถึงประเด็นสำคัญท…
5 สัญญาณชี้ชัดว่าทีมงานรู้สึกปลอดภัยและพร้อมลุยทุกความท้าทายไปพร้อมองค์กร มีทีมแบบนี้การันตีความปังได้เลย!
ทีมที่มีศักยภาพในการเติบโตและพร้อมเผชิญ…
ตอนสัมภาษณ์ถูกใจมาก แต่พอทำงานจริงกลับใช้ไม่ได้ ปัญหาอยู่ที่การ Onboarding หรือไม่?
เคยไหมคะ ที่รู้สึกว่าผู้สมัครคนนี้ใช่แน…
พนักงานใช้ตำแหน่งหาผลประโยชน์ส่วนตัว องค์กรสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่เสียค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ แองจี้กลับมาพูดคุยกันอีกครั้ง…
3 คำถามค้นหา Talent ในทีม 1-1 Meeting ครั้งหน้าห้ามพลาด!
ในสัปดาห์หน้า เราจะเข้าสู่ไตรมาสสุดท้าย…
รู้หรือไม่? 35% ของการลาออกสาเหตุมาจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานสัญญาณเตือนที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
การรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กั…
ค่าชดเชยคำนวณไม่ยาก แค่ ‘รู้สูตร’ ก็ทำได้!
การเลิกจ้างพนักงานเป็นเรื่องที่ HR ทุกค…
HR ชวนสำรวจ! สาเหตุที่องค์กรสูญเสียพนักงานมือดี ปี 2024 มีอะไรบ้าง?
ในฐานะ HR ที่ต้องการขับเคลื่อนองค์กรอย่…
จ้างตัวแทนขาย จ่ายค่าจ้างด้วย “ค่าคอมมิชชั่น” ไม่มีเงินเดือนหรือสวัสดิการให้ แบบนี้ถือว่าเป็นลูกจ้างตามกฎหมายหรือไม่?
📌 ตัวแทนขาย = ลูกจ้างตามกฎหมายหรือไม่?…
